Le profil "Ressources de l'Equipe"

Pour mesurer les forces et la complémentarité de l'équipe

Le profil "Ressources de l'Equipe" fait l'inventaire des talents à disposition dans l'équipe pour identifier les meilleurs moyens de développer sa performance.

Il permet d'une part de s'assurer que la répartition des tâches entre les collaborateurs de l'équipe est la plus judicieuse, et d'autre part de vérifier que l'équipe s'appuie sur des ressources équilibrées. Une équipe équilibrée, c'est-à-dire composée de ressources diverses et complémentaires, dispose d'un plus grand potentiel d'autonomie et de développement qu'une équipe composée de ressources homogènes.

Utilisé en team building, le profil "Ressources de l'Equipe" favorise aussi la connaissance mutuelle de ses membres, une condition essentielle du développement de sa bonne interdépendance et de sa performance.

Pour réaliser ce profil il faut au préalable avoir réalisé les profils "Talents Management" des membres de l'équipe.